Fabricantes de relógios de ponto estão prontos para atender a portaria 1510

O prazo para se adaptar foi esticado. Mas as empresas precisam ficar alerta para estarem preparadas para atender as exigências da portaria 1510, que disciplina a jornada de trabalho por meio de ponto eletrônico até 1° de março de 2011. Por outro lado, os fabricantes estão se esmerando para oferecer produtos tecnologicamente avançados que atendem às exigências.
Uma dessas empresas é a Dimep que desenvolveu para esta ocasião o Printpoint II, que é resultado de cinco meses de intenso desenvolvimento para atender a necessidade das empresas. “Essas medidas da portaria são as mais acertadas e vêm ao encontro a uma realidade onde a necessidade de se ter maior controle esta diretamente ligada a quantidade de ações que correm no judiciário para suprir esta deficiência onde se possibilite alteração de dados recolhidos do ponto dos funcionários. Às empresas sérias e corretas nada implicará com certeza”, explica Renato Soliman, gerente de engenharia de sistemas de pontos da Dimep.
Segundo ele, o Printpoint possui um sistema patenteado de impressão em papel térmico, que possibilita a impressão de mais de 5 mil tickets com uma única bobina. Isso significa que com 120 funcionários por relógio, a bobina dura 15 dias. Além disso, um sistema de detecção de pouco papel informa o usuário da necessidade da troca, antes de acabar o papel no produto.
“Estamos preparados para a nova portaria. Não só com equipamentos a fornecer como também com infraestrutura que preparou em chão de fábrica, pessoal e de corpo de assistência técnica”, explica o executivo.
Apesar do prazo final para se ajustar à portaria ter sido prorrogado até 1° de março, há empresas que já estão mexendo para estarem em dia com a nova lei. “Registramos um aumento muito significativo na procura, principalmente de empresas muito organizadas que primam por não deixar tudo para a última hora”,observa o gerente da Dimep.
O Printpoint II ainda conta com sistema de guilhotina que garante o corte correto dos tickets, evitando o enrosco de papel e conferindo maior comodidade ao usuário. Com plataforma 32 bits de última geração, o novo relógio possui interface ethernet de 100Mbps, opcional de mensagens de voz, conexão para pendrive, e uma memória permanente de dados capaz de armazenar mais de 2 milhões de marcações. Sua versão biométrica utiliza-se de leitores óticos de alta qualidade, com identificação em menos de um segundo e capacidade de 1.000, 6.000 ou 10.000 digitais.
Outra empresa que correu para poder atender seus clientes dentro do prazo, foi a Inforcomp. “Tivemos que nos superar em várias frentes na empresa, ampliando a estrutura, quadro de funcionários e qualificando a mão de obra. Nos tornarmos mais competitivos. Readaptamos nossa estrutura física e contratamos muitos técnicos, além de firmarmos parcerias”, conta José Roberto Stagliório, fundador da empresa.
Segundo ele, o advento da portaria 1510 incentivou novos negócios na empresa. “Resolvemos investir no relógio de ponto, ampliando nossa atuação neste mercado, em setembro de 2009 demos ‘start’ na criação de um novo produto, atendendo a todos os requisitos da portaria. Em junho de 2010, tivemos nossos dois relógios de pontos homologados pelo Ministério do Trabalho”,explica Stagliório.
Para atender a demanda, a empresa produziu uma linha de relógios eletrônicos de ponto com vários diferenciais de mercado, como leitura por biometria de alta qualidade e por código de barra, conexão para pen drive, memória permanente de dados capaz de armazenar mais de 59 milhões de marcações, papel térmico personalizado para impressão dos tickets, e um ágil sistema de troca de bobina que leva em média cinco segundos.
“Nossos principais diferenciais são a troca de papel em poucos segundos e o maior tamanho de memória de marcações (59 milhões). O desenvolvimento do projeto foi totalmente interno, baseado na ‘expertise’ da Inforcomp e dos 35 anos do José Roberto”,descreve Stagliório.
Para oferecer um serviço ainda mais diferenciado, a Inforcomp está ampliando sua área de atuação e credenciando revendas para comercialização diferenciada com suporte técnico para hardware e software, e criou um calendário mensal de treinamento especializado, uma vez que as revendas passam a ser co-responsáveis junto ao cliente, que conta com a supervisão Inforcomp nas áreas comercial e técnica. “Ampliamos nossa equipe técnica e, fisicamente, em cerca de 100 metros quadrados, pois optamos pela terceirização de diversas etapas da linha de produção, ficando internamente focados na montagem e teste finais, permitindo-nos concentrarmos em projetos de novos modelos que estaremos lançando em breve. “Temos 60 revendas hoje atuando e outras 70 em treinamento. São empresas de tecnologia experientes na área de ponto, atuando diretamente com o usuário final, e, além da comercialização, respondem pela instalação e assistência técnica”, revela o empresário.
Segundo ele, os pedidos de relógios de pontos estão crescendo diariamente. “Estamos recebendo pedidos de cerca de 500 peças por mês e esperamos, a partir de janeiro, chegar a 1.000 unidades por mês”, diz o empresário.
Mudanças - O objetivo das mudanças do novo relógio de ponto é evitar fraudes no registro de jornada de trabalho. A principal alteração definida pela Portaria 1.510 está na comprovação do horário: as máquinas terão agora que emitir um comprovante de papel a cada marcação de ponto. O comprovante é similar a uma via emitida em uma compra com cartão de crédito e recomenda-se aos funcionários que não estão recebendo conforme as horas trabalhadas, guardar os comprovantes fornecidos durante toda a relação contratual, pois os mesmos serão as únicas provas dos horários que de fato trabalharam. Contando a entrada e saída para o almoço, a volta do almoço e a saída, somando quatro tickets por dia. (Rosa Symanski)
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