quarta-feira, 22 de junho de 2011

FIESC assume compromissos para os próximos 5 anos

Documento foi lançado no Encontro da Indústria (Foto: Fernando Willadino)
O Sistema FIESC lançou no Encontro Catarinense da Indústria, realizado na sexta-feira, dia 17, uma proposta de trabalho que vai nortear os próximos cinco anos de suas entidades. O documento intitulado "Sistema FIESC: Um olhar para o futuro catarinense" dá ênfase a dois pontos: o primeiro é a transformação da estrutura industrial catarinense no sentido de torná-la mais moderna, flexível e dotada de trabalhadores qualificados. Enquanto o segundo passo é combater o conjunto de ineficiências que reduzem a competitividade industrial, como a alta carga tributária, infraestrutura precária, leis trabalhistas defasadas e a burocracia em suas diversas instâncias.

O novo trabalho foi elaborado a partir de ampla pesquisa de opinião aplicada pela empresa de pesquisa Instituto Ethos junto a 87 sindicatos de indústria e 1.089 empresas de todos os portes e regiões do estado. O documento complementa a publicação "Desenvolvimento SC: uma visão da indústria", lançada em 2010 e constituirá uma peça de referência para a próxima gestão do Sistema FIESC.

O primeiro desafio (da transformação da estrutura) tem a ver não apenas com a modernização do parque fabril, mas com a tomada de consciência de que os fatores geradores de riqueza estão mais associados à criação e aplicação de conhecimentos do que à simples replicação em linhas de montagem. No documento, o Sistema FIESC deixa claro que acredita que são avanços na educação que permitirão ao país passar de um estágio industrial tradicional para a economia do conhecimento. Dentre os principais pontos da agenda voltada para esse tema destacam-se o aumento da qualidade da educação em todos os níveis, com estipulação de metas, maior número de formandos em todos os níveis e melhor padrão de qualidade. Dentro deste desafio também estão consideradas a questão da sustentabilidade, da inovação e o aprofundamento do processo de internacionalização.

As ações de combate ao Custo Brasil envolvem essencialmente o setor público. A luta do FIESC será em buscar um alinhamento dos governos quanto ao sentido de urgência que deve orientar qualquer discussão sobre reformas nessa área.

Na pesquisa, as companhias de micro e pequenos portes revelaram mais preocupação do que as de maior porte. Os temas que mais afetam essas organizações são o possível crescimento da taxa de juros e dificuldades de obtenção de crédito. Apesar do otimismo geral, os empresários e representantes dos sindicatos apontam quatro fatores-chave para que as expectativas não sejam frustradas: redução da carga tributária, redução de custos, mudanças na legislação e maior qualificação dos trabalhadores. Com relação ao último item, a pesquisa detectou forte intenção de contratação para os próximos anos de profissionais com formação técnica e de nível médio. Esta é uma das principais áreas de atuação do Sistema FIESC e de responsabilidade de outras instituições públicas e privadas.

Compromissos do Sistema FIESC

Defender a melhoria do sistema público de educação
Construção de um ambiente propício á inovação
Sintonia fina com a indústria
Ensino profissional de Qualidade
Estruturar centros de serviços técnicos
Difusão da inovação
Reforço à educação continuada
Difusão da boa gestão
Integrar meio ambiente e desenvolvimento
Defesa do pacto federativo ambiental descentralizado
Serviços mais acessíveis
Interiorização das atividades
Parcerias comunitárias para a formação profissional
Aprofundar a inserção internacional
Apoio à certificação das empresas
Agenda para o setor público
Defesa de interesses do estado
Agendamento de assuntos pertinentes
Parcerias com entidades empresariais
Combate à corrupção
Lutar pela redução de impostos
Aprimoramento da infraestrutura
Ampliar parcerias com organizações de trabalhadores
Simplificação das relações de trabalho
Maior atenção setorial e temática
Aprofundar questões regionais
Ampliar projetos de sedes regionais
Mais crédito para a indústria
Buscar a excelência em gestão
fonte: Fiesc

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